天略公司向企業(yè)提供崗位外包、流程外包、業(yè)務(wù)外包等不同類型的勞務(wù)外包服務(wù)。企業(yè)可以將某個(gè)崗位的所有工作或非核心的業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工序的勞動(dòng)作業(yè)或某一整體業(yè)務(wù)交給天略公司完成，企業(yè)只需根據(jù)委托需求驗(yàn)收外包服務(wù)結(jié)果，雙方可以按外包人數(shù)/完成業(yè)務(wù)量乘以單價(jià)或以項(xiàng)目包干價(jià)結(jié)算。

天略公司向企業(yè)提供人事代理服務(wù)，企業(yè)可以將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作委托天略公司完成。人事代理服務(wù)中，企業(yè)雇員與代理公司不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：社保代理、代發(fā)工資、委托招聘、福利代辦、公積金代理、人才資源培訓(xùn)與開發(fā)、人才推薦與測評、人事診斷與管理咨詢等。完成業(yè)務(wù)量乘以單價(jià)或以項(xiàng)目包干價(jià)結(jié)算。

業(yè)務(wù)流程的種類旨在提高一個(gè)客戶公司股票持有者的股票價(jià)值，因?yàn)樘峁I(yè)務(wù)流程外包可以提高業(yè)務(wù)流程的運(yùn)作效益。公司一般而言有三種流程；第一種是核心流程(具有策略優(yōu)勢);第二種是關(guān)鍵性的、非核心的流程(其具有重要性，但并不帶來決定性的競爭差異)；第三種是非核心的、非關(guān)鍵性的流程(工作環(huán)境的基礎(chǔ)）。目前外包的流程包括人力資源、雇員、財(cái)務(wù)、政府采購、餐飲、制造、廣告等，上述流程我們通過專業(yè)人士來進(jìn)行管理。

天略公司提供全面、專業(yè)的外包服務(wù)，幫助客戶把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化客戶的用工程序，減少人員管理的成本；以先進(jìn)的IT技術(shù)和系統(tǒng)支持，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)管理效率，讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中。

天略公司針對有用工需求的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，按月向用工單位收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：被派遣勞動(dòng)者的入職和離職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理、員工檔案管理、五險(xiǎn)一金管理、工資核發(fā)、重大突發(fā)事件處理、非因工傷（亡）事件處理、勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等。

天略公司為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢及勞動(dòng)爭議訴訟代理，公司的專業(yè)人士除具有處理大量勞動(dòng)爭議豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還兼?zhèn)湎喈?dāng)?shù)娜肆芾斫?jīng)驗(yàn)，讓勞動(dòng)爭議案件服務(wù)過程流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化，顧問服務(wù)進(jìn)程一目了然，老板放心，案件每個(gè)環(huán)節(jié)專家規(guī)范指導(dǎo)總結(jié)。

專業(yè)的人才從事專業(yè)的勞動(dòng)爭議服務(wù)，公司承諾將會(huì)以一貫的專業(yè)精神為廣大客戶提供處理勞動(dòng)爭議的各項(xiàng)服務(wù)：

接受訴訟當(dāng)事人的全權(quán)委托處理整個(gè)勞動(dòng)爭議案件（包括案件分析、證據(jù)收集、擬定答辯書、出庭答辯、進(jìn)行調(diào)解、提起起訴、簽收法律文書等）；

接受當(dāng)事人委托進(jìn)行庭前調(diào)解；

代寫勞動(dòng)爭議法律文書；

接受當(dāng)事人的委托進(jìn)行案件分析及評估。